Comment prévenir les risques d’accidents de travail en entreprise?

Comment prévenir les risques d’accidents de travail en entreprise?

Qui évalue les risques dans l’entreprise ? Le meilleur moyen de se protéger au travail est de supprimer les risques auquel le travailleur est exposé. Ce sont autant les risques d’accidents de travail, de maladies professionnelles que les risques psychosociaux.C’est pourquoi il est obligatoire pour l’employeur d’évaluer les risques pour ses salariés. Cette évaluation doit se faire dans la définition du poste de travail, dans l’aménagement du lieu de travail, le choix des procédés et des produits de fabrication.Les résultats de cette évaluation sont répertoriés dans le Document Unique d’Evaluation de Risques Professionnelles (DUERP).Ce document, mise à jour tous les ans, est composé de l’identification des risques, de leur classement et des actions à mettre en œuvre. Il est à disposition des employés, des représentants du personnel et de l’inspection du travail.   Qui met en œuvre les actions de préventions des risques ? L’obligation patronale de sécurité, oblige l’employeur à prendre de mesures pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.L’employeur se voit confié l’aménagement et l’entretien des locaux de travail afin de garantir la sécurité des travailleurs. Les dispositifs de sécurité doivent être entretenues et vérifiés régulièrement. Cet aménagement des locaux (aération, éclairage, chauffage, matériel premier secours, équipement de protection collectif, etc..) doit être accompagné par des mesures permettant adapter le travail à l’homme et de combattre les risques à la source par des instructions appropriées au travailleur à l’aide du règlement intérieur. (Horaires de travail, port d’équipement de protection individuelle, etc…).   Le salarié peut –il refuser de travailler si les risques ne sont pas couverts ? Oui le salarié bénéfice d’un droit...
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